第一千二百二十章 深层次问题 (第5/7页)

十一条促进大学生就业的措施。

    但是，收效甚微，毕竟现在是一个市场双向选择的时代，政府的政令导向并不能够让老板们关注什么，除非是在经济上可以给他们带来实实在在的利益。

    一百多万朝气蓬勃的大学生。一毕业就遭到人才市场的冷遇，并陷入为了饭碗而抢破头的境地，在多年来为人才缺乏感到苦恼的中国，这个事实看上去确实有些令人眼花缭乱。

    “中国大学生真的多了吗？曾经的天之骄子们真的成为社会的就业负担了吗？”范无病反问了一句，然后才笑着说道，“当然不是，应该是教育本身出了问题，就算是放到我身上，我也喜欢招收一些富于经验的员工，而不是才走出大学校门都什么都看不惯的初哥们。既然是花同样的价钱，当然要有一个合理的选择。这是一个功利主义的时代。”

    事实上，国内对于人才的需求，还是非常渴望的。

    据官方媒体报道，公安机关将从今年高校应届本科以上毕业生中考试录用一万名警察，以弥补基层公安机关警力不足和专业人才匮乏的问题。

    此次招警的对象将主要集中在法学、信息通信、交通工程、物理、化学等专业的本科毕业生。此外，公安部门还表示，金融、计算机、法医等专业人才也是他们所急需的，他们甚至考虑也可以吸收少量优秀的大专毕业生。

    在前所未有的大学生就业难题面前，公安部门的这个举动颇有雪中送炭的意味，也显示出行动系统强大的动员力量。

    事实的情况是，中国警察队伍构成以往主要以警察学校的毕业生为