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    也别高兴早了，高福利就是高要求。所以关于干部考核，咱们自己还是要规范一下。每个部门每个岗位搞出一个标准出来。以后按着这个考核来发放奖金。这方面，老书记要辛苦点了。”

    区里管人的权利在老书记的手里。

    老书记笑着点头，“到时候就得各位同志配合了。”

    其他人摩拳擦掌，这种事儿，就算是再辛苦，那也是高兴的啊。

    这种细致到各个岗位的事儿，肯定不是一个区里开会就能解决的事儿，得从上到下各个部门配合，他们自己提报一份标准上来，上面考核。

    这就得把消息通知下去了。

    整个花岗区从上到下，都知道了要增加福利待遇的大喜事。之前因为基层干部管理宣传的压力终于松快了许多。

    因为按照内部消息来看，这笔奖金可不少啊，年底发放，差不多能有半年工资那么多了，听说奖励最多的，能有一年工资。

    这是什么概念啊。这是工资翻倍的待遇。

    这么多的奖金，谁心里还不热乎？

    本来还因为压力而有些消极的干部们，这会儿也积极起来了。就怕真的没了工作，然后失去了这么好的薪资和福利。

    因为要忙着配合上面制定考核标准，所以大伙儿倒是对于其他区过来学习的事儿给放一边了，也就区里重视点，让徐主任还专门安排了住宿和吃饭的问题。

    江老书记还抽空和苏青玉一起接待了市里周副市长带过来的这些同志。

    其实这些区领导们也是找人了解过花岗的发展的，但是平时也没什么机会过来，所以这还是第一次踏足发展过的花岗区。

    来到花岗的第一感觉就是