第156章 职场惯例 (第3/4页)

住大的趋势和方向，不太害怕失败。

    换成其他人，恐怕早就疯了。

    其实，孙大海心里还是有数的。

    香江的摊子看似铺得很大，但仔细分析，其实就是有三块内容：兰桂坊开发、寰宇贸易公司的业务发展以及金融投资。

    孙大海命好，无意中得到契机，并借助天时地利人和，才能以小博大，cao作如此大型的兰桂坊开发项目。

    此外，他因势利导，把真正的“兰桂坊之父”招入旗下，全权委托其负责开发项目。并与香江本地大家族合作，利益均沾，共同合作，实现双赢。

    这样一来，孙大海其实在这个业务上，自身只是付出了前期的一些准备工作，以及五百万美元的入股资金。

    他的这点付出，和整个项目的实际价值相比，可以说得上是空手套白狼。

    更为关键的是，孙大海在这个项目中，付出的人力资源，只有盛智文和几个刚刚加入公司的新人菜鸟。

    （盛智文委屈地说：“我本来是到这里谈合作，当合伙人的，怎么就被你忽悠得上了贼船，还成了你的人了？”）

    新人在这里磨练出来以后，孙大海随时可以把人抽调回自己公司，谁让他是大股东呢。

    而cao盘小组通过金融市场取得的利润，是整个架设未来系最主要的资金来源。

    对于这么一个重要性无与伦比的小部门，它的人员构成，都应该是一个公司人事部门的重中之重。

    孙大海对此的处理，却是最为随意的。

    通过接触，他对乔婉婷的性格、人品比较认可。于是，尚未毕业的乔婉婷，就成了cao盘小组的组长。

    剩下的