第138章 被惦记上的朱丽花 (第3/4页)

必要先行磨合，以达到孙大海的认可。

    孙大海没有对乔婉婷多说什么，但对乔宏伟却有过交代，要他重点关注此事，一定要把好人事关。

    孙大海定下的cao盘小组选人标准，简单粗暴之极。人品第一、忠诚度第一，职业cao守第一，至于其它，统统排在后面。

    孙大海能看中的行情，自然是有相关的记忆。他只需要cao盘的人完全按照他的计划，买进卖出即可。

    这就是纯粹的无脑cao作，只要听话，千万不要自以为是、自作主张的所谓精英。

    如果愿意，孙大海半个月就可以培养出一批合格的人手，学会如何下单，完成cao盘。

    但这样实在没有乐趣，而且，也不能说没有行情的时候，大家都闲着呀。

    更为关键是，公司的各种投资，尤其是高风险投资，绝不能100%都成功，这样太扎眼了。

    孙大海重生一次不容易，他可不想被人抓住，切成片去做研究。

    ……

    随着市场部经理朱丽花的介绍，孙大海对公司开发进度和招商策略，有了一个直观的了解。他不禁为朱丽花鼓起掌来，到底是名校毕业，出手即见不凡。

    孙大海不禁动了爱才之心，便出言询问，问她有没有兴趣到架设未来，做项目投资方面的负责人。

    朱丽花压根就没有想到，小老板居然如此跳脱，第一次见面，就问她这样的问题，这是在考验自己对现在工作的忠诚吗？

    要是问话的是别人，朱丽花也不难应对。但这是自己公司的老板呀~！饶是朱丽花经历过不少场面，此时也不知如何回答才好。

    盛智文也是哭笑不得，哪有这样明火执仗，自己挖自己公司墙角的