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    于是就将这件事当成了一份闲差交到了大儿子手上。

    实际情况却和姬家大伯预想的不太一样。

    他已经淡出管理层很长一段时间了，再次回来统领大局，即便是有着姬家长子的身份，仍旧不足以服众。

    如果是心胸开阔一点的，恐怕不会太在意别人的态度，只要员工将事情办好就行了，可是姬家老大却不这样认为。他觉得，一个员工的能力并没有那么重要，既然他能够完成任务，其他人一样可以，因此，但凡是对他表现出一丁点不尊重的，他就弃之不用。

    这样一来，有能力的大多被他摆在了一边，即便是有些人愿意忍辱负重，说些违心的话讨好他，到底是心中不满，做事也没那么尽责了。能够真正被他看上并且重用的，大多是那些喜欢吹嘘拍马之辈，这样的人，又能够有几个是身怀真本事的呢？

    于是，原本计算出来的开支被大大超出。

    一些本来可以通过关系低价拿下的东西，因为新上任的负责人毫不知情，而花了大价格搞定。还有一些人，一有权就想谋私，根本不管这样做的后果。

    等姬家老大知道的事情，实际支出已经超出预计许多了，再想弥补，根本就没有可能性。

    事情到了这时候，最多也不过是宴会的开销大一点，水准比往常低一点。可是别忘了，姬家老大的目的可不光是露脸，还有从中赚点“外快”。

    下面的人拿了多少他不知道，也无从管理，他自己想要多少，觉得自己应该得多少，却是早有打算。

    姬家老大知道，现在的费用已经很高了，再找上面拨款显然是不