第81章 合理性建议 (第4/4页)

，我让小六子坐办公室经理，不也是培养他上进？我让会电脑的小白去流水线，不为了他更好的发展？

    我让旅游专业的端盘子，那是为了让她更熟悉家族的流程。

    不多学多看，怎么能走上真正的正轨。”

    “所以，这就是你的理由吗？”陈江河问他。

    “没错，这就是我的理由，不够吗？”白占扬起双手：“白家之大，非你能想象，做人事的难啊，用了这个，那个不高兴，用了那个，这个不高兴，我觉得我很尽职尽责，没有问题。”

    陈江河看着他，半天没说话，突然向全场喊去：“咱们这里，有没有学过人力资源的高材生，来举手我看看。”

    台下面，很快有人举手。

    一个年轻的小伙子，有点胆怯的举了举手。

    陈江河很高兴：“来，说出你的名字，勇敢一点。”

    小伙子缩了缩脖子：“先生好，我，我叫白承志。”

    “白承志是吧。”陈江河点点头：“请你用最简短的语言，告诉我，告诉全场，告诉所有人，人事经理，人力资源这份工作，最终的目的，是什么？”

    白承志想了想，鼓足勇气：“不拘一格用人才。”

    陈江河眯着眼睛：“大点声，再说一遍。”

    白承志深吸口气：“不拘一格用人才。”

    “再大点声。”

    “不拘一格用人才。”

    “说的好。”陈江河左右看了看，最后把目光放到白占那里：“你回头给我写一份整个集团的人事任命方案，以及对这个方案的理解，和，合理性建议。”

    白占愣了愣：“我从来不写那玩意。”锦绣长安的重生：出人头地