第189章 新店管理人才 (第2/6页)

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    看来这个问题得跟谷梓璇好好说道说道了，以后的经理人员可以从自己所有面馆分部里选。

    让所有分店里每个月挑选一个有能力，有责任感，勇于承担，遇到事情敢站出来解决的主管，每个月一个分店评分一次。

    等到下次再开分店的时候，直接让所有店里的经理给这些主管进行评分，得分最高的接任新店经理。

    嗯，就这么办，这也是一个好办法，这样将来就不怕找不到新店的管理者了，与其找人还不如内部消化，让有能力者居上，这样也就大家都有了积极心了。

    陈韬正在思索着，就被打完电话的谷梓璇给打断了，陈韬我已经跟那个装修团队通过电话了。

    他们这两天正好在省城竞标，也是有一家公司需要装修，公开竞标，他们也准备参加。

    我把咱们这边的情况跟那个工头说了一下，那个工头果断的放弃竞标了，过来给咱们装修，说是下午就过来查看实际情况，直接做装修图纸，然后就给咱们装修。

    恩行，下午那个工头过来，你告我一声，我也过去看看，顺便跟工头说说装修进度。

    那你就先别着急的走，等工头给我打电话，咱两一起过去看看就行了。

    好的，对了新店的管理者你找下了没，要是没找下咱们现在就马上找，要不然怕到时候仓促的开业，怕来不及。

    说起管理者，谷梓璇就开始焦急起来，我也是刚前几天碰上我那个同事才看了咱们得新店铺，这几天我在想着怎么盘下这个店铺了，哪有时间去找管理者。

    这下可麻