第1048章 专属待遇 (第1/8页)

    紫微星总裁的位置，现阶段的有力争夺者有两人，一个是张一明，另一个是许亮杰。

    周不器一心在培养张一明，要栽培他、提拔他，这多少让许亮杰心里很不平衡。

    凭什么？

    就因为私交好？

    公是公，私是私，不能混为一谈！

    紫微星的定位早就明确了，要立足于技术的发展，而许亮杰主管的软件和搜索两大事业群，技术难度要比张一明分管的三大事业群高多了。

    还有更重要的一个——中台事业部。

    在云计算尚未做起来之前，中台事业部就是紫微星内部技术含量最高的一个部门，甚至飞天分布式数据库，也只能是中台事业部的技术海洋的一部分而已。

    金币钱包系统和Helo快捷登录服务，这些有着每天10亿级别读取次数的服务，背后都是要由中台事业部来提供技术支持。

    最大的压力都让许亮杰承担了，结果提拔的时候，竟然要选张一明？

    不公平！

    可是这次批判大会，许亮杰服气了，心服口服。

    也醒悟了。

    自己承担的是压力，张一明承担的却是生死。

    集团总裁是有资格对一些重要决策拍板的，这种决策拍板，一旦发生错误，很可能让企业在生死线上徘徊，一不小心就陷入万丈深渊。

    日本在屏幕面板行业的错误决策，让一大批的世界级日本科技巨头都丢了半条命，三星却因此成功登顶。

    想要能够掌握企业的生死，首先要能够掌控自己的生死，要有超出常人