第689章 预防大公司病 (第1/6页)

    宁雅娴来三亚了。

    分别一个多月，周不器很想念她温柔和万种风情，这一晚上在她身上使了不少力气，花费了很多精力。

    早晨来电话的时候，他还在熟睡呢。

    宁雅娴慵懒的爬起来，拿过电话，看号码是季子安，就知道应该是比较重要的事，去推周不器，“醒醒，电话！”

    “嗯……再来！”

    周不器迷迷糊糊的，一个翻身，又趴在了她身上。

    宁雅娴哭笑不得，没上他得逞，柔声道：“好啦，别贪玩了，晚上再陪你。是季子安的电话，很重要呢。”

    “啊？季子安？”

    周不器睡意全无，睁开眼睛。

    宁雅娴抿嘴道：“快接吧，应该是公司的事。”

    周不器翻身下马，坐在床边，接听了电话。

    然后，就听到了一个“小皮肤、大研发”的产品开发计划。

    “皮肤”团队要小，“研发”团队要大。“皮肤”团队承担项目责任，“研发”团队负责技术支持。这是把传统的项目团队切割开了。

    季子安道：“我觉得这个思路非常好。大公司的特点是资源足、技术强，但灵活性差。小公司的特点是资源少、技术弱，但灵活性高、想法多、创意好。‘小皮肤、大研发’的组织模式，可以从愿景上同时具备两者的优点。”

    周不器开始还没太听明白。

    这句话一说，立时茅塞顿开。

    是啊，7个人的小团队主导的小项目，其实跟创业公司差不多。由1个产品经理牵头，1个产品体验、1个市场营销、1个美工、1个测试、2个技术员，连财务都不需要，7人团队就组成了。

    基本上每一个人都是身兼多职，7个人的想象力聚合在一起，迸发闪光点，推进这个项目。