第32章 第一次开会 (第3/4页)

们自己掏一点。电话费的话我不知道你们用的都是什么套餐，我用的是移动的冰激凌无限流量套餐，每个月99元。这样吧，话补每个月定在100元。我觉得应该够了。不够的你们自己出吧。”

    “衣食住行，衣服的话公司每年会给你们定做两套制服，可穿可不穿。个性化的东西我不管，你们自己去找你们男朋友或者女朋友去解决，我管的太多我怕他们会不高兴的。””

    说着下面又是一阵开怀大笑，老板如此亲民，大家也都少了几分畏惧和陌生感。

    “另外，我一直觉得公司是一个大家庭，既然是大家庭，彼此之间就该有所关怀。比如过生日时，公司应该有一份贺礼，结婚时，公司应该有一份祝福，家庭有困难时，公司应该有一份补助。这些方面各位高管可以完善一下制度，也许不会很多，但是起码代表了公司的一份心意。”

    会议室的员工们议论纷纷，大家都非常兴奋，没想到刚刚加入公司，就给了这么多福利。

    人力资源部总监郑立山想到，李月琪的政策虽好，但是很多东西都是有规矩的，不能随随便便剧写进制度，作为部门负责人，不可能让老板说干什么就干什么，更多的要把老板的意图落到实处，才是一个合格的人力资的部管理者。

    其他部门的负责人也都在琢磨李老板的话，考虑该如何完善制度。

    李月琪接着说：“好