第 103 章 牛市下的人生百态 (第3/4页)

进行人才选拔的计划，大家这才知道老板关心股市并不是真的关心那点利润，而是要进行选拔，选出真正的人才委以重任。这点两大部门的高管们其实都有所猜测，今天算是正式公布。

    中国南车和中国北车就是高管们的下一道考题，谁能够在接下来的测试中，脱颖而出，就能真的一飞冲天，获得管理公司基金的机会。于是两大部门的高管们都摩拳擦掌，立刻组织人手，对两家公司的资料进行汇总，有的小组甚至提出直接调研这两家公司，总之八仙过海，各显神通，都在努力的进行下一步工作。

    李月琪这次没有告诉他们买入和卖出的价位，他只是想用最接近基金管理的可能性去锻炼队伍，作为老板，需要做的是选出他认为潜力最大的股票，剩下的交给专业人士去处理，这也是一般基金公司cao盘的基本方式。基金经理只负责指明方向，至于如何cao作，这就是他留给公司们高管们考题的具体内容。

    股市的事情交给公司两大部门的高管们去处理，作为老板。所要做的，就是选出最会走路，或者说能走的最远的那个人。

    当然，对公司的人需要培养，但是对于自己的女人，那就没必要有什么顾忌了。苏瑾璃拿着李月琪给的一百万，直接按他吩咐的，把钱存入了自己的股票账户，然后就一直在等待李月琪的消息。李月琪用和苏瑾璃约定好的匿名手机号，给她发信息道：“华国南车，今明两天，15元以下全仓买入，可以使用杠杆，然后耐心等待一个月左右，到35元以上卖出。”