重生九零，我成了零食大王 第72节 (第3/5页)

的那一档了。

    尤其其中还有好几个是女同志。

    工资领的比厂里的男同志都要高，正应了戏文里唱的那句“谁说女子不如男”。

    几个人领工资的时候都是昂首挺胸的。

    其他人都羡慕坏了。

    第91章

    这一次的现场发工资效果远超施向南几个人的预期。

    主要是这个年代的人受教育程度普遍不高。

    施向南一手开起来的食品厂，每一个人都是她面试的，里头读过高中的寥寥无几。

    初中毕业就是比较高的文化程度了。

    这样的一群人，他们根本没有什么当众发工资是不是涉及到隐私问题的概念。

    更何况食品厂里的工作截至目前来讲，竞争性没有那么大，工人之间是没有什么竞争关系的。

    要说唯一的竞争就是他们有人会在工作中犯错被抓到、扣绩效，有的人不会，于是工资就高一点。

    但犯错这个问题是某个职工自己的问题，又不是别人让他犯错的。

    他想拿全绩效奖金，也可以努力争取不犯错不是吗？

    这属于一种全厂职工一起努力向上的良性竞争。

    每个人都没有想到要藏着掖着自己的工资数目不给别人知道的意思。

    那天领完工资之后的热情一直持续到施向南等人回来。

    昨天收到了厂长要回来的消息，大家的工作热情又拔高了一个程度，一直保持到现在。

    很多工作都超常发挥、提前完成了。

    听说厂长的车已经到食品厂大门口了，提前完成上午工作计划的职工们一窝蜂地涌出来。

    见到施向南的一刹那，他们都开始说欢迎厂长平安回来！

    也没人教他们，大家说着说着，话音就整齐了，一