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斯高层听得连连点头，脸上洋溢着微笑，看着阿瑟的眼神愈发慈爱，深深地感到这孩子的未来不可限量。

    不过要是带萨尔克斯，那就是不自量力了，欧文的资历和后台可不是普通人能比的。

    “恐怕不用等一个月之后培训结束，你现在就已经可以带新人了。”面试官感慨了一句，立刻为阿瑟拉来一大波仇恨。阿瑟不为所动，谦恭有礼的点了点头，脸上并没有什么骄傲轻狂之色。

    说要让他带新人，阿瑟本来以为是说笑的，可是当天下午，一沓厚厚的资料就已经送到了他的手中，侧面反映出“宙斯”的务实和高效。他们不会让一丝一毫可利用的东西浪费掉，认定阿瑟已经有了独当一面的能力，就会果断的放权给他。

    阿瑟花了一下午的时间细细甄选，终于从几十分简历里挑出了满意的那个，面试官看着他选择微微皱眉，似乎是有些不解。

    “可是这个新人在初期新人秀里只获得了第五名，发展前景不怎么被看好……那边不是有个第二名吗？不如选哪个？”

    这样的建议已经算是违反规定了，选择有前景的发展对象相当于经纪人的结业考试，是最考验眼光和所学水平的。

    阿瑟感谢他的好心，却并不打算更改。

    虽然初期看起来并没有什么优势，可是看看对方过往的经历，就知道这个女孩子是个重情重义的人，阿瑟可没有把自己好不容易养起来的艺人拱手让人的兴趣，碰上个贪恋眼前利益的，最后郁闷的只能是他自己。

    只要资质不差到某种地步，阿瑟就有自信能把对方捧起来，所以他更加看重心性。

    公司安排他们明天见面，阿瑟获