第一百二十八章 神秘的雇主和伪装者 (第2/7页)

队里的人大多一职多能，有负责接触目标的，负责武力胁迫的，负责规划路线的，负责攻克目标心理防线的。

    他之所以宁可干掉海尔德兄弟也舍不得离开，就是因为想再凑够这么一群专业人士，太难了。

    差不多一年前，有人联系到了海尔德团伙，下了个大单子，拉法尔从业以来从未见过的大单子。

    对方不限量的‘收购’超人类，根据能力和综合素质定价，除了价格出乎预料的高之外，他们还能额外提供很多惊人的服务。

    但海尔德兄弟拒绝了这笔订单，因为他们可笑的道德观，以及谨慎——

    对方并非通过暗网或中间人联系的他们，而是直接找到了他们小团队的秘密据点，这当时可把他们吓坏了。

    对方显然对海尔德团队做了调查，他们很快就绕过了海尔德兄弟，暗中和拉法尔重新达成了协议。

    当然拉法尔觉得对方不仅私下拉拢了自己，因为他做掉海尔德兄弟后，整个团队表现的位面太配合了，没人站出来表示不满，所有人都顺理成章的‘归顺’于他。

    这种表现让拉法尔一直有种不安全感，但这种不安全感很快就被雇主方解决了。

    当拉法尔的团队在短短一个月内连续交货四名超人类后，雇主主动提出可以帮他解决团队忠诚的问题，而唯一的要求就是他必须在次月开始，将交货数量翻倍。

    拉法尔不知道对方是如何做到的，他只知道自己的团队成员去了一趟非洲，再回来时，就有么某种说不清道不明的变化。

    他们变得忠诚而敬业，服从性直线上升，只是偶尔会发会呆。

    这种神奇的表现，让拉法尔对雇主方充满了敬畏和警惕，但好