第316章 试行机制 (第4/8页)

打造一个公平、公正、公开的社会环境是我们接下来要全力以赴去完成的伟大事业！”

    “而想要做到这一点首先就要保证帝国官员自身的牢靠性。”

    “否则的话，这一切都将沦为空谈。”

    “所以，我陈见深在这里也是有言在先——任何人不要试图去挑战律法的红线！”

    “我不管你之前为帝国立下了多大的功劳，只要是做了不该做的事，那就别怪我陈见深翻脸不认人了！”

    “身居高位者、知法犯法者罪加一等！”

    “希望，大家可以守得住这条底线。”

    “会后，一定要将帝都的这个精神传达到位，让所有人都知道我们对待“越线”零容忍的态度....................”

    待陈见深将试行方案的内容向众人做了一个详细公布后，下面也就到了此次高层会议的压轴戏环节——职务任命。

    首当其冲的就是对孔远山的任命——大恒帝国首任行政副理。

    跟了陈见深这么多年，孔远山这也算是终于熬到了头。

    事实证明——当初孔远山第一次见到陈见深就义无反顾的认了新老板是多么正确的一个抉择...............

    帝国武力副帅则是由系统系的大恒护国军陆军上将李柯默担任——李柯默正是当年在对幕复仇战争中请幕国人吃“烧烤”的那位狠人！

    行政府的各个部门的负责人任命，陈见深采取了五五分配方案。

    即——一半由系统系的转向人才担任，一半由大恒本土成长起来的合适人