第58章 (第3/3页)

作人员也与选手们混熟了，在比赛结束的时候加了联系方式。

    托上次交流会的福，这位工作人员升了职，还负责了新的工作。

    对方负责的新工作名为联盟规范化。

    除了规范俱乐部的商业行为之外，还包括着对于俱乐部与选手之间劳动关系的规范。

    联盟官方往往与俱乐部之间沟通较多，隔了一层，反倒是与选手之间的联系很少。

    有过共同的经历，这位工作人员凭借着私人的关系，私下里悄悄地来问之前认识的选手们的意见。

    “大佬们，讲一讲有什么需要改进的地方，给我点儿能够着手的地方，拜托了。”

    问完之后，工作人员在群里发了个大红包。

    几个人拉的是小群，又彼此之间没有利益纠葛。再加上俱乐部与选手之间的关系归根到底是资本与打工人之间的关系，几位明星选手们也不惮于说自家俱乐部的坏话。

    宁珏打完训练赛，围观着群友与工作人员的聊天内容，忽然想起了上辈子春季赛结束时发生的一件事。

    那件事与之前“联盟大名单化”一样，并列成为这一年里联盟最大的变革之二。

    这个政策变革名为“联盟第三方经纪人制度”，用简单易懂的话来说，就是联盟允许第三方经纪公司介入，成为俱乐部与选手之间的第三方。

    至此之后，选手管理权仍然归俱乐部，但双方签订的经济合约都要经过经纪公司经手。

    如此一来，虽然选手要支付给经纪公司一部分提成，但能够有效避免被俱乐部欺诈，签订不平等条款的现象。

    而所有改革内容都不是凭空产生。

    联盟之所以颁布这一项规则，一是因为隔壁赛区已经落实了，连续用了好几年都没有什么大问题。