第14节 (第6/6页)

听见男生有些崩溃的声音响起——

    “samuel……我腿麻了，可以申请动一下吗？”

    寒深有些头疼地停下了工作。

    负责的i项目到了申报环节，寒深是项目负责人，正在对材料进行最后把关。

    政策调整原因，近期i注册阶段性收紧，发行审核更加严格，且不乏一些企业遭到撤回。虽然还可以再次申报，但申报时间需要6个月后，这对券商和企业都是重大打击。

    整体环境收紧下，企业对券商的选择就更加保守，只愿意和头部顶尖机构合作，有不少企业甚至直接点名让寒深当负责人。

    寒深能力有口皆碑，但他只有一个脑袋两只手，就算工作效率再高，也无法同时处理所有项目。

    目前他正在尝试放权，把一些相对简单的项目交给高级副总裁和执行总经理，但人才的培养并非一朝一夕，现在大部分项目依旧要经过他的手。

    送报申请材料前一周，是寒深最忙的时候。下属们自称核查了多遍的最终版材料，寒深却依旧能找出无数问题。

    当然，并非所有问题都需要改正，只要不影响通过审核，一些表述问题可以适当放宽，核心的地方表达清楚就够了。

    丰盛员工认为他是个完美主义者，asher也时不时用这样的话打趣他，但寒深并不觉得自己是，他只是要求相对较高而已。

    他确实有一定程度的控制欲，但当寒深带领第一个团队后就明白，社会和人都无法100%按照他的期望运转，他不能把对自己的要求强加在别人身上。哪怕丰盛员工已经相当优秀，他们自认为写出了一份满分招股书，但在寒深看来也最多只有80分。