十二 年终大会振奋精神 全新项目啪啪打人 (第9/16页)

他感染了，掌声一直没有停下来，知道陈思华抬起手示意大家安静，才算稳定了下来。

    陈思华说道，“过去的一年是我们非常艰辛的一年，我们经历了很多的事情，产品外泄，公司的管理制度收到了非议，新市场的开拓，这些都是我们面对困难，但是每一个困难都被大家逐步的克服了，新产品空前的成功，国外市场也已经全面打开了，就连饱受非议的管理制度，也开始有越来越多的公司模仿了。前几天有一个公司的老总和我说，现在什么行业最火，不是我们的软件行业，也不是金融行业，而是那些SM成人用品店的行业，板子藤条皮拍都已经断货了……”

    下面立刻想起了一阵哄笑，陈思华示意大家安静，继续说道，“但是你看看他们哪个会成功，有的公司的员工就隔着裤子挨了五板子就要闹到法院上了，可是我们呢，就连年会都可以打五十板子……那区别在哪儿呢？你们想过没有，是你们天生就比别的公司员工贱吗，是我们天生都是受虐狂吗？当然，你们里边有很多的sp同好，但是公司的惩罚和你们的实践会是一回事儿么？”

    陈思华的一串反问让下面的人开始窸窸窣窣的讨论起来，陈思华脸色一板说道，“你们安静下，在这样就现场打屁股了。”底下的人立刻安静了下来，陈思华继续说道，“其实他们是没搞懂管理制度核心，好的管理制度不是把权力交给领导，而是把公平交给员工，公平的制度是前提，惩罚的手段是措施。打屁股也好，罚钱也罢，都是形式。但是为什么我们要采取打屁股这种形式呢？先说说打屁股算什么形式，打屁股是最常见的体罚，我们听过了太多体罚的坏处，也听过了很多体罚是毁灭人格的，但是在我们公