分卷阅读37 (第3/4页)

来没有怨言，也不曾有过放弃跳槽的举动。直到与国外公司合并，救活了企业，这些技术人员的日子才算是好过些。径米怀乐培训的新人，少说也有一个足球队之多，可新人都受不了当时的日子跳的跳，辞的辞，他却坚持下来了。男人工作认真踏实，与同事的关系也处理得当，经理嘴上不说，但实际贲来一组的精神领袖是米怀乐，甚至组长贲来都对这个人有依赖，他看得清楚却不愿意提拔米怀乐。因为这样的人一旦给他添上翅膀，说不定就会越过自己。人都有私心，他也有。他从大专毕业进入这行，摸爬滚打了二十几年，走到今天，坐上这个位置不容易。他早已经不可能再像基层员工一样拼体力，有了经验有了资本有了人脉，他当然要好好利用：劳心者治人，劳力者治于人。这个道理，他从年轻的时候就铭记于心。保住现在的一切，才是最重要最实际的，至于其他人，不得不牺牲时他也不会心软。只是……可惜了这样的人才。

    定了定神，经理架起二郎腿，眯起眼睑挤出两条细微的眼纹：“小米啊，咱们之间明人不说暗话。你这半个月都干什么去了，我想你自己最清楚。本来根据员工手册里的制度和公司跟你们签订的用工合同上都明确说明，无辜旷工一个星期以上者，公司有权利采取开除处分。但是周老板特别交代我要关照你，所以那件事我就对你网开一面。”

    米怀乐点头，他知道经理要说的不是这个。

    长叹一口气，经理慢悠悠道：“俗话说，人往高处走水往低处流，有上进心的人，都知道利用一切可以利用的资源往上爬。你会做出这样的事情，对于你目前的状况来说，也无可厚非。”米怀乐