第98章 竞争机制 (第4/4页)

培养几个徒弟出来。

    后厨最怕的不是店里生意好。

    而是得用的人手不够。

    前面递的单子再多，后厨接不过来，就该耽误事儿了。

    老板这意思，就是想要扶持后厨新人。

    而姚石则是希望付宇能早点独立接单，跟着赵猛以后搭手干。

    赵猛听明白了，点点头：“行，我知道了。”

    他比任何人都更了解付宇，知道他的天赋。

    这小子现在基础已经打好了，缺的就是个练手的机会。

    姚石见状，欣慰的笑了。

    他就知道赵猛听说了这事，肯定也挺乐呵。

    付宇已经在他面前露过几手了。

    这小子确实是个人才，赵猛有他做搭档，那以后肯定是如虎添翼。

    而付宇刚转正，现在就要开始往大厨方向发展了。

    倒也是件好事。

    等将来付宇这头能撑起来了，赵猛也就可以调去音乐餐厅，帮着管理后厨了。

    要是千里马这边，绩效考核的效果做的好，将来音乐餐厅也可以这么来。

    到时候张振和赵猛一人带一伙，倒不用分单子接，两组人搭伙干活就行，不过积极性肯定得想法子给他们调动起来。

    这么一想，姚石不禁有些期待。

    就是这个分配给付宇帮厨的人，得好好挑一挑。

    毕竟将来赵猛要是走了，那这个人就会成为付宇的左膀右臂了。

    这个事情得重视啊！

    后厨这些人，选谁合适呢？

    看来得从长计议了。巧克力蘸糖的美食圈外挂帝