第187章：人事架构（二合一） (第3/8页)

猴儿看看。

    “下次再遇到这样的事儿，你就直接告诉他们，供销大楼商业化改造这个项目，是赵市长亲自过问的项目。如果他们觉得可以，能把这个事情保质保量合规合法且遵守流程和工期做好，那谁都可以上。如果想着靠关系，走门路，到我这里打秋风，让他们趁早滚蛋。滚蛋这俩字直接说，不用拐弯抹角。”

    “嗯呢！你这么说我心里就也有底了。”

    看到李阳的硬气，于老四哈哈一笑。

    在办公室里二人等了约莫二十多分钟，此前联系好的那家装修公司的人就敲响了房门。

    这家名为唐峰装修的公司是林嘉欣那面介绍过来的，之前美好食品公司的办公楼，就是这家公司负责装修装潢，各方面质量和工艺都不错，反正林嘉欣是很满意。

    和公司的总经理唐峰将整个供销社的改造方案聊了一遍，听了对方的报价，又经过了一番讨价还价后，李阳初步敲定了合作。

    按照商定的结果，供销社两层的营业面积全部地面天花板，供暖和供电管道全部翻修，除了这些硬装之外，还算上营业区的软装隔断，以及办公室库房和消防通道的重新规划改造，以及未来五年的装修售后保障。

    一共下来，报价三十五万。

    对于这个价格，李阳认为不便宜，但也不吃亏。

    差不多给了对方除去包工包料外大约五万块钱的利润空间。

    做生意嘛，说到底都图个财，李阳不敢把价格压到最低。像这种装修公司，想要节省成本那简直太容易了。就算给二十万的报价，都有一大堆的装修公司敢接。但问题是，就算报价二十万，人家肯定也得要留出自己的利润空间。

    那这个利润从哪里找